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德国护理专业留学暨移民就业项目

1.项目背景:

1.1. 德国是世界老龄化最严重的国家之一,德国的老龄化程度已列欧洲第一,德国联邦统计局的数据显示,德国8300万人口中,65岁以上老年人达1600万,估计到2050年,德国一半以上人口将超过50岁,1/3人口超过60岁。

1.2. 1德国目前有25775个养老院和机构。德国很重视养老护理人才队伍建设,接受正规培训后才能上岗,目前从业人员1005524人,占总人口的0.12%。按照德国老人和护理人员4:1的比例,护理专业人才存在巨大的缺口。

1.3. 医疗、养老、失业三大保险是德国在1871年创立,1990年德国又率先发明了护理保险,比日本2000年颁布的护理保险整整提前了十年。老年护理行业起步早,技术先进,经验丰富。“双元制”职业教育模式为德国培养了大量过硬的技术人才。护理职业教育在“老年护理职业法”的严格要求下,所有从业人员必须完成4600学时“双元制”学习。1.4.德国劳工部门2013年7月起修订的新法案,将正式对欧盟以外国的护士出入打开大门。2013年,德国劳工局与中国政府签署了旨在引进中国护理人员赴德国工作的双边协议。

2.项目模式

2.1. 护理职业教育留学

2.1.1. 1/2学习+工作模式(德国一年到两年职教留学,三年或以上在德国工作)

2.1.1.1.报名条件:

1)18岁至40岁,性别不限

2)大专护理专业毕业生

3)中国护士资格证书

4)在中国通过德语B1考试,最好通过德语B2考试。

2.1.1.2.项目介绍:

1)德国一到两年职教留学期间学费全免;

2)有工作经验,在德国参加一年职教学习。职教留学期间学费全免,实习津贴 1200-2000欧元/月。

无工作经验:在德国参加两年职教学习。职教留学期间学费全免,实习津贴1100-1300欧元/月。

3)学习结束后,获得德国职业教育毕业证书。必须考取德国护士或护工证书上岗;德语必须通过B2及以上水平。

4)正式工作后税前工资约为2600-3200欧元/月。

5)5年合同期满后可申请德国永久居留权(绿卡)。8年可申请德国国籍。

2.1.2. 3年学习+工作模式(德国正规三年职业教育留学,三年或以上工作)

2.1.2.1.报名条件:

1)18岁至35岁,性别不限

2)高中及以上学历非护理专业毕业生或中专护理专业在读学生

3)在中国通过德语B1考试,最好通过B2考试(2019年开始,在德国参加三年护理职业教育,要求在国内通过B2,详见德国驻华大使馆网站。我司至今依然可以安排B1水平学生到德国参加职业教育,望有需求的学员尽快联系。)

2.1.2.2.项目介绍:

1)德国三年职教留学期间学费全免;

2)职教留学期间实习津贴:

第一年1100欧元/月起;

第二年1180欧元/月起;

第三年1280欧元/月起。

3)三年学习结束后,获得德国职业教育毕业证书。后期考取德国护理相关 证书;德语必须通过B2。

4)正式工作后税前工资约为2400-2800欧元/月;

5)工作满五年可申请德国永久居留权(绿卡)。8年可申请德国国籍

2.2. 专业护理人员赴德工作

2.2. 0.5学习+工作模式(德国护理专业学习六个月+留德工作)

2.2.1.报名条件:

1)18岁至40岁,性别不限。

2)四年制本科毕业或三年制大专专升本,护理专业毕业。

3)护士资格证书。

4)在中国通过德语B1考试,最好通过德语B2考试。

2.2.2.项目介绍:

1) 赴德后职教学习六个月学费全免

2)学习期间实习津贴约为1800-2200欧元/月

3)学习结束后,必须考取德国护士或护工证书上岗;德语必须通过B2及以上水平。

4)五年正式工作税前工资约2800-3400欧元/月.

5)在德国大中型医院工作,合作医院有欧洲排名第一的大型综合医院。

6)5年合同期满后可申请德国永久居留权(绿卡)。8年可申请德国国籍。

3.项目优势:

3.1. 在德国期间零付出,高回报:职业教育留学期间无任何学费负担,培训津贴800-1700欧元/月;(根据学历和工作经验决定津贴和薪水)

3.2. 赴德前即与德国学校签订培训协议、与养老机构签订实习协议,在读期间安心学习,毕业后工作有保障;

3.3. 在德国学习期间对学生的长期照料,我方将安排工作人员协助学生解决在德国学习期间各类问题。包括外管局名额申请、安排在德国住房、行政手续办理(户籍等级处、移民局等)、德语提高、跨文化课程、雇主和校方协调等。保证学员合法权益,顺利留在德国工作。

3.4. 学习全世界最先进的养老护理领域知识,深入系统学习德国护理理论,专业护理导师指导护理实践;在学期间,严格按照德国“双元制”职教要求,将安排理论学习及养老机构实习,比例约为2:3。理论学习课程参考:老年人护理的任务和概念,老年人日常生活安排的协助,老年人护理工作的法律和官方框架条件,老年人护理职业养成等。

3.5. 同工同酬,工资薪水与福利等同德国当地护士。

3.6. 正式上岗之后,每周工作时间30-40小时,加班有额外的收入;

3.7. 每年有20天以上的带薪年假,可以回国探亲或畅游欧洲;

3.8.学历提升:根据德国护理专业教育规定,学员在德国参加护理项目,考取德国的护士证以后,就获得了申请德国大学护理专业本科的机会,可以读护理管理和健康管理本科。我方德国同事会协助学员申请德国本科学习的机会。(脱产和在职读本科的毕业证和内容完全一样,自己选择)。学习全世界最先进的护理领域知识,深入系统学习德国护理理论,专业护理导师指导护理实践;在学期间,严格按照德国“双元制”职教要求,将安排理论学习及医疗机构实习,比例约为2:3。

3.9. 合同期满后,即可申请永久居留权,移民德国,全家享受德国高福利待遇。

3.10. 国内广阔的医养领域需要大量海归专业人才,在德国学习工作之后,回国可由我方协助安排类似“和睦家”这样的私立、公立医院和高端康复医院的高薪职位。或者在养老机构、职业学院护理相关专业管理岗或教学岗工作。

4.国内周期:

4.1. A班:为期9个月,密集德语培训,之后参加B1考试。安排出国学习或工作。

4.2. B班:为期1年, 针对语言水平较差学生强化语言能力,之后参加B1考试。安排出国学习或工作。

4.3. C班:为期1.5年到3年,针对卫校在读学生,根据专业课时间安排德语课程。之后参加B1考试。安排出国学习。

德国标准的护理专业课程将根据班型不同,穿插在语言学习的各个阶段。由中教和德国卫校教师远程上课。

项目咨询:

联系人;冯老师

手机:15901313527(同微信)

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