做事要讲究方法技巧，做人要掌握沟通艺术。很多领导在管理中叫苦连天，关键是没有掌握好做领导的艺术。教你五种领导艺术，掌握三种，轻松做领导。
【1】做人的艺术——厚德载物，无私天地宽
想做一名让员工信服的领导，必须品德过硬，行得端，坐得正，一身正气。如果领导本身品德不过关，做一些小心眼、自私自利的事情，员工知道了以后就会打心眼里看不起你，更别说尊重你了。厚德载物无私天地宽，你的优秀的品质不但让员工高看你，还会引导他们变得更优秀。
【2】说话的艺术——良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
作为一个领导，一定要会和员工沟通，常言道，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。和员工沟通时，不要一味的打压和贬低，一定要对员工多激励，这样才能够激发他的工作热情，员工才有好心情去工作。
【3】处事的艺术——讲原则不死板，对事不对人
很多领导不懂得管理员工，员工一旦做错事，就把员工骂得狗血喷头，甚至对员工进行人格上的辱骂。这种粗暴无礼的管理员工的方式反而会激起员工的怒气。最好的方式是对事不对人，针对员工做错的事情，进行有指导性的批评和建议。
【4】用人的艺术——尺有所短，寸有所长，德才兼备
人无完人，领导在用人的时候一定要懂得用员工的长处，不要死盯着员工的缺点不放。尺有所短，寸有所长，如果能找到德才兼备的员工，会减轻领导很多负担。
【5】施权的艺术——别人敬你，权力才有用
员工只有敬佩你，尊敬你，才能够愿意被你管，否则也是表面上服从你的命令，背地里跟你对着干。如何让员工对自己心服口服，是领导要认真考虑的问题。只有员工实心实意的跟着你干，这个团队才能拧成一股绳。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA103）
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