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这五种领导艺术,掌握三种,轻松做领导

做事要讲究方法技巧,做人要掌握沟通艺术。很多领导在管理中叫苦连天,关键是没有掌握好做领导的艺术。教你五种领导艺术,掌握三种,轻松做领导。

【1】做人的艺术——厚德载物,无私天地宽

想做一名让员工信服的领导,必须品德过硬,行得端,坐得正,一身正气。如果领导本身品德不过关,做一些小心眼、自私自利的事情,员工知道了以后就会打心眼里看不起你,更别说尊重你了。厚德载物无私天地宽,你的优秀的品质不但让员工高看你,还会引导他们变得更优秀。

【2】说话的艺术——良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒

作为一个领导,一定要会和员工沟通,常言道,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。和员工沟通时,不要一味的打压和贬低,一定要对员工多激励,这样才能够激发他的工作热情,员工才有好心情去工作。

【3】处事的艺术——讲原则不死板,对事不对人

很多领导不懂得管理员工,员工一旦做错事,就把员工骂得狗血喷头,甚至对员工进行人格上的辱骂。这种粗暴无礼的管理员工的方式反而会激起员工的怒气。最好的方式是对事不对人,针对员工做错的事情,进行有指导性的批评和建议。

【4】用人的艺术——尺有所短,寸有所长,德才兼备

人无完人,领导在用人的时候一定要懂得用员工的长处,不要死盯着员工的缺点不放。尺有所短,寸有所长,如果能找到德才兼备的员工,会减轻领导很多负担。

【5】施权的艺术——别人敬你,权力才有用

员工只有敬佩你,尊敬你,才能够愿意被你管,否则也是表面上服从你的命令,背地里跟你对着干。如何让员工对自己心服口服,是领导要认真考虑的问题。只有员工实心实意的跟着你干,这个团队才能拧成一股绳。

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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA103)

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