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安全生产会议记录范文(《安全生产责任制》范文)

安全生产会议记录范文

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第一章 总则
一、为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,结合公司实际情况,特制定本制度。 
二、本制度确定了适用于本公司生产活动和其他应遵守的安全生产责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审以及考核等方面的内容,确保各级各类人员在各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。
第二章 管理原则
一、企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人,应贯彻“管生产必须管安全,谁主管,谁负责”的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。
二、安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。
第三章 管理办法和执行
一、安全生产领导和工作小组成员
1、组长:总裁
2、副组长:副总
3、安全生产工作小组组长:各部门第一负责人
4、公司安全员:副经理
5、车间安全员:车间主任
二、安全生产责任制的制定
1、由人力行政中心负责人负责起草,提交安全第一责任人审阅。
2、经批准后,由人力行政中心负责下发全公司各级领导、部门、个人。
三、安全生产责任制的沟通
1、安全生产责任制制定完成后,应及时下发到各级领导、各部门、各类人员,并征求意见。
2、人力行政中心负责将征求的意见汇总反馈给安全第一责任人。
3、公司安全第一责任人负责组织各级领导、各部门及各类人员代表召开安全生产责任制修订会;
4、人力行政中心负责根据修订的安全生产责任制报批后下发监督实施。
四、安全生产责任制的培训
1、人力行政中心负责安全生产责任制的解释。
2、人力行政中心定期组织各级领导、各部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。
3、每次培训学习应有培训学习记录。
五、安全生产责任制的评审
1、安全生产责任制评审小组由总裁办、各职能部门负责人、车间负责人等组成。
2、对已制定的安全生产责任制进行评审。
3、经评审通过的安全生产责任制,从上至下,层层相互签字确实后实施。
六、安全生产责任制的考核
1、根据签订的安全生产责任制,逐条检查考核实施执行情况,并加以核实记录,对未实施和执行的,进行处罚,详按《工作计划管理》。
2、对处罚结果由当事人及直接上级签字确认.
3、经确认的处罚单报安全第一责任人签批后,报财务兑现处罚。
4、安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核,每年进行一次。
第四章 部门及岗位安全生产责任制

一、总裁安全生产责任制
1、公司总裁必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证。
2、总裁是公司安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任,负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准,要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。
3、建立并落实全员安全生产责任制,并组织生产安全事故应急救援预案制定和有效实施。
4、建立、健全安全管理机构和组织,形成本公司的安全管理网络,根据实际情况配备充实安全管理人员,提高安全管理水平,稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩。
5、定期主持召开安全生产领导小组会议,研究解决安全生产中的重大问题。对本公司无力解决的重大事故隐患,要及时向上级相关人员提出报告。
6、审定安全年度计划,确定安全生产目标,实行安全生产一票否决制。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
7、坚持安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)。
9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。
10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时,总经理要立即组织指挥抢救,按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故,保护事故现场,防止事故扩大。
11、督促安全生产工作小组和各职能部门做好分管范围内的安全工作。
二、安全生产领导小组安全生产责任制
1、总裁负责安全生产领导小组的主持工作。
2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度,保障公司员工安全生产。
3、按年度组织安全技术措施计划,督促有关人员按计划完成。
4、建立、健全安全管理规章制度、安全操作规程事故应急救援预案,监督检查执行情况。
5、定期召开会议,听取工作汇报,研究解决安全管理工作存在的重大问题。
6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动,督促隐患整改,消除事故隐患。
7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理,落实预防措施。
8、严格执行国家有关女职工保护的规定,做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点,切实保护职工的身体健康。
9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议,参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。
10、总结和推广安全生产的先进经验,促进公司的安全生产工作的开展。
11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。
12、监督检查全员安全教育和安全培训情况,组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术研究工作。
13、负责严格执行“安全生产领导小组”成立文件所规定的相关职责。
三、安全生产工作小组安全生产责任制
在安全生产领导小组的直接领导下,负责全公司的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全等综合管理工作。安全生产责任如下:
1、认真贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准,并指导公司各部门安全工作开展情况,研究和推广现代安全管理方法和技术,做好安全生产的监督工作。
2、负责对新员工的公司级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入公司前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及员工日常安全教育的监督,组织开展各种安全宣传和培训活动。
3、组织制定、修改公司安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对车间的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查车间内的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定,并监督执行情况。
4、督促和协助相关人员采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,做好冬、夏季“四防”工作。
5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。
6、负责公司各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。
7、在公司各部门范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产:明显处于危险状态的设备;违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业;尘毒危害严重的岗位;严重危及周围生态环境的作业。
8、在安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全等工作过程中,对于应急救援过程中不服从工作安排的和违章违纪情节严重的行使“一票否决权”。
9、有权对公司各部门每月的安全奖金进行分配;有权对各类事故、各类违章违纪(包括各级管理人员违纪)现象的部门和相关责任人员进行处罚。对发生的各类事故,情节严重的,对相关管理人员和相关责任人员有任免建议权。
10、负责对公司危险化学品的登记上报工作,负责危险化学品安全生产使用的监督管理,负责协调组织安全评价工作。
11、负责公司员工劳动纪律、现场卫生监督检查,有权对违反劳动纪律者和不符合现场管理规定的进行经济处罚。
12、参与公司新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。
13、负责公司员工劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和公用劳保用品使用申请批复(价值1000元以内的)管理工作。
14、经常对职工进行防火宣传教育,负责公司消防队员的培训和管理,定期组织有关人员进行防火检查和演习。
15、负责编制或修订公司应急救援预案,并组织演练。负责监督审查公司各级各种事故应急救援预案的制定,并监督其定期演练情况。
16、负责消防器材、安全防护器材的计划、配置、维护及管理工作。
17、对公司安全专项费用的使用有审批权。
18、负责严格执行“安全生产领导小组”成立文件所规定的相关职责。
四、义务消防队安全生产责任制
1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理。
2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划。
3、经常进行防火宣传教育,负责对义务消防人员培训教育,定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演习。
4、编制、修订公司的消防管理制度,并监督执行。
5、参加建筑设计防火的审核、验收工作。
6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理。
7、事故发生时,组织消防人员扑灭火灾,负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。 
8、负责严格执行“安全生产义务消防队”成立文件所规定的相关职责。
五、生产中心安全生产责任制
1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和各项制度,积极完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项工作任务。
2、坚持生产与安全的“五同时”,组织指挥生产时,必须保证安全。如发现有违反安全生产管理制度现象,要及时制止,必要时通知公司总裁和安全管理机构。
3、生产中出现险情或发生事故时,要采取果断措施予以排除。
4、生产调度时,要经常分析安全生产的状况,及时掌握在生产中出现的各类事故隐患,并及时处理。
5、负责生产设备设施的管理,及时掌握运行状态,使其符合安全技术要求。
6、负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。
7、参与企业组织的安全生产大检查,对发现的问题及时安排整改。
8、参与制定、修改安全技术规程和安全制度。
六、人力行政中心安全生产责任制
1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产规定,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好总公司的安全会议记录,对安全主管部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。
2、组织检查落实干部值班制度。
3、组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核与取证工作。
4、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
5、按国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
6、劳动合同、临时用工协议书中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。
7、监督检查安全用火管理制度的执行情况。
8、掌握公司主要生产过程的火灾特点,经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促落实火险隐患的整改,确保消防设施完备和消防道路通畅。
9、认真执行上级有关交通安全的规定,做好机动车辆的年检、维修保养工作和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;确保安全行驶。
10、负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作,协助办理特种设备的注册登记。
11、负责公司各类设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理,及时掌握运行状态,使其符合安全技术要求。
12、在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时,应有相应安全措施内容,并确保实施。
13、参与安全大检查和组织本部门安全检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
七、财务中心安全生产责任制
1、认真贯彻国家关于安全措施经费提取使用的规定,专款专用,并监督执行。
2、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位,负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容,建立《安全费用台帐》。
3、保证劳动保护用品的开支,保证公司安全生产实际需要的经费。
八、其他职能部门安全生产责任制
1、贯彻执行国家、行业相关法律法规,遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定。
2、负责所管辖范围内员工的安全教育和安全管理。
3、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。
4、负责定期召开部门安全会议(每月最少一次),要把职业安全卫生工作列入议事日程,会议要有记录。
5、认真组织好本部门员工安全教育、安全培训和考核工作,抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。
6、坚持部门安全检查,要深入现场检查,发现隐患及时整改。
7、对部门内部出现的事故要进行调查分析,及时上报,并采取有力措施防止
再次发生,同时组织事故有关人员进行现场安全教育,提高职工的安全防范能力。
8、完成上级交待的其他相关工作事项。
九、主管人员安全生产责任制
1、各部门主管是本部门安全生产的直接责任人,对本部门安全生产工作全面负责。协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度。
2、按照“谁主管,谁负责”的原则,对分管业务范围内的安全工作负责,监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况,及时纠正下属失职和违章行为。
3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。
4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划,并认真组织实施。
5、组织分管部门的安全大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批动火报告。
6、负责分管部门的安全教育考核工作。
7、组织对分管部门事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。
十、专职安全员安全生产责任制
1、贯彻执行安全生产的法律法规和标准规定。在安全生产工作小组的领导下,做好本公司安全生产检查、督促、落实工作。与有关部门共同做好安全生产的宣传教育和管理,总结推广安全生产先进经验。 
2、参与各类设备设施操作实施安全技术会议,并负责对贯彻执行情况进行督促检查,对易发事故的重点部位和重点环节进行重点监控。
3、负责检查安全防护用品使用情况,检查现场人员持证上岗情况。
4、经常深入生产现场了解并向有关领导反映安全生产情况,指导班组工作,发现不安全因素,及时报告并提出改进意见和措施,并经常检查安全防护设施,记录好日常安全生产检查日记。检查督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度, 落实各项安全防范措施,制止违章指挥和违章作业。
5、做好本公司的安全活动,参加公司组织的定期安全生产大检查。
6、在重大事故隐患得不到及时整改时,要及时向上级部门报告。
7、与人力行政中心配合,共同做好新工人的安全教育,配合车间主任、班组长做好特殊工种工人的安全技术培训考核工作。 
8、认真做好工伤事故统计分析和报告,参加工伤事故的调查处理。
9、督促有关部门按规定发给个人防护用品、保健食品和清凉饮料。督促各办公场所、生产作业场地或车间及时做好防火器材设施和防火安全工作。
十一、车间主任安全生产责任制
车间主任是各车间安全生产的第一责任人,车间主任必须熟练掌握本企业安全生产专业知识。
1、车间主任是车间安全生产第一负责人,对车间安全生产负全面责任。要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、规定、标准和公司各项规章制度。
2、组织拟订、修订车间安全操作规程和安全管理规定,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验。
4、组织落实车间级安全教育,督促检查班组级安全教育。
5、对员工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核,保证员工持证上岗。
6、组织车间级的安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时向公司安全生产领导小组书面报告。 
7、对本车间发生的事故要及时报告和处置,并负责保护事故现场。事故处理要坚持”四不放过”原则。
8、建立、健全车间安全、防火组织,领导车间和员工的工作。
9、搞好本车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。
10、经常深入现场,及时查处现场存在的问题,经常检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。
11、明确本车间内各类人员的安全生产责任制。
十二、班组长安全生产责任制
1、组织本班组员工学习、贯彻执行国家、企业、车间有关安全生产规章制度、安全操作规程和要求。
2、组织班组级安全教育和安全活动。,
3、认真执行交接班制度,做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、检查各岗位工艺指标及各项规章制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养,并认真做好记录。
5、严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区内的各种作业,维护正常生产秩序。
6、负责本班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理,使之完整好用。
7、发现隐患要及时解决,并做好记录。不能解决的要上报领导,同时采取有效的防范措施。发生事故要立即组织抢救并保护现场,及时报告。
十三、员工安全生产责任制
1、遵守劳动纪律,自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程,听从指挥,杜绝违章行为。
2、认真执行交接班制度,保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁,不随便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备。
3、自觉并正确佩戴劳动防护用品,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
4、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训,提高安全操作技术水平。
5、不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。
6、及时报告、处理事故隐患,积极参加事故抢救工作。
7、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。
8、对本部门和公司的安全生产工作提出建议。
第五章 本制度由人力行政中心解释、补充和完善,经董事长审批后生效。

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